해고예고수당 지급 자세히 알아보자
취업 후 몇 년 째 일하던 회사에서 갑작스러운 해고 소식을 듣는다면 많은 사람들이 충격을 받을 것이다. 하지만 이러한 해고가 근로자의 의사와 무관하게 일방적으로 이루어진다면 그 충격은 더 커질 것이다. 따라서 근로자를 보호하기 위한 제도 중 하나인 '해고예고수당 지급'에 대해 알아보고자 한다. 해고란? 해고는 근로자의 의사와 관계없이 사측이 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 일반적인 해고와 경영상의 해고로 나뉘며, 해고 예고를 하지 않은 경우에는 해고하는 날짜에 30일치 이상의 해고 예수 수당(통상임금)을 근로자에게 지급해야 한다. 해고예고제 근로기준법상 해고를 30일 전에 미리 예고하도록 되어 있으며, 해고예고를 위반하면 근로기준법 26조에 의해 2년 이하의 징역, 2000만원 이하의 벌금..
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2023. 11. 8. 11:33